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海底捞店长的工作内容和职责主要分为固定工作和弹性工作。固定工作主要是每天的各项检查，以前是四色卡考核，现在考核基本内容没变，包括服务、顾客满意度、投诉情况、服务一致性、卫生安全、设备检查等。弹性工作包括员工关怀，每个月组织员工的聚餐、晚会等，若有高级员工离职较多的情况需进行询问考核；门店要求高级员工占比应该在60%，流失率过高，店长会有考核压力；店长要求对高级员工离职有思想干预等；此外员工生活如宿舍、卫生等方面都要管理。

起草组：填补相关标准的空白，建议技术内容为强制性《养老机构基本服务安全规范》起草组表示，在当前取消养老机构设立许可的情况下，制定强制性养老机构服务安全规范，将有利于养老机构服务安全的监管，并作为检查、考核、执法、处罚依据。目前，养老机构在管理与服务中缺乏统一的、规范的、有效的应对服务安全与风险防范的国家强制性标准。本标准填补了养老机构基本服务安全方面的国家强制性标准空白。本标准对防范服务安全隐患的发生、排查潜在的服务安全隐患、整治服务安全隐患起到关键作用。

中国忠旺　（01333）　　　3.54元　　　升1.43%招金矿业　（01818）　　　6.04元　　　跌0.66%中国铝业　（02600）　　　3.31元　　　升1.22%-----------------------------责任编辑：卢昱君

减持制度短期内或比照A股除了“绿鞋机制”外，减持及退出也备受机构关注。上海某大型券商系PE机构总经理日前表示，科创板有望给VC/PE机构提供市场化的高流动性退出渠道，现阶段退出非常难，其退出条件受到关注并不难理解。广证恒生分析师赵巧敏认为，对于减持和定增，美股港股的要求主要在于完全信息披露，对减持的时间限制以及再融资时间间隔、资金用途的监管相对宽松。比较美股港股以及新三板市场，预计科创板会在再融资的时间隔要求、发行审核等方面有所放宽。减持制度需要与战略投资者的间隔匹配，短期内或将依然比照A股。

招商证券首席宏观分析师谢亚轩发布报告表示，外汇市场供求、篮子货币汇率和央行对人民币汇率的管理或者说政策态度是决定人民币汇率走势的三个因素。“本轮人民币汇率波动中，央行退出常态式干预、汇率走弱的速度快以及有强有弱，涨跌互见等特点，表明监管希望逐步建立市场供求决定的浮动汇率制度。”谢亚轩说，“但发挥市场供求的基础性作用与央行对外汇市场的关切并不矛盾，但是央行采取措施干预外汇市场的前提条件一定是市场失灵或者说‘追涨杀跌’的顺周期行为和‘羊群效应’。”

路透社介绍，拥有34架737 MAX型客机的西南航空，是全球最大737 MAX用户，另外美国航空拥有24架，联合航空拥有14架。“禁飞令”取消还不明确之际，西南航空准备长期停飞波音737 MAX。据航空新闻网站“simpleflying”称，周六（23日）开始，西南航空开始转移其737 MAX机队，有6架飞机已经抵达加州莫哈维沙漠边缘的维克托维尔机场（Victorville 又称南加州物流机场 Southern California Logistics Airport）某设施内，等待“禁飞令”结束。