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这半个月见证了约翰逊在英国议会的节节败退。接下来的谈判与大选当地时间9日，约翰逊与爱尔兰总理瓦拉德卡尔（Leo Varadkar）会晤时承诺，他下定决心要与欧盟达成协议，“无协议”脱欧意味着他的“政治生涯失败”。更值得注意的是，他软化了在北爱尔兰边境后备方案上的立场，确认他将让北爱尔兰留在单一市场中，以进行食品和农产品交易，减少在两地边界上设立硬关卡的需求。虽然这种类似提议此前曾被爱尔兰和欧盟方面拒绝，但这被认为至少说明约翰逊并不是一意孤行、顽固不化的。

王毅指出，中非合作越来越成功，也招来一些指责和抹黑。但中非双方高度信任，中非友谊历经考验，中非合作的成果也已遍布非洲大陆。我们看到，不少非洲国家领导人和各界有识之士都主动站出来批驳所谓的“债务陷阱论”、“新殖民论”等谬论。这充分说明，任何不实之词在非洲都没有市场。

招商证券分析师董瑞斌认为，美股及港股在制度上允许承销商在配售时自主决定新股的配售对象及数量，采用战略配售及超额配售选择权，实现新股的合理高效定价。由于科创板定向服务于科技创新类企业，此类企业通常具有投资回收期较长的特点，比较适合基石投资人。通过采用战略配售机制引入基石投资人（主要是专业的机构投资者、大型企业）长期大量持有发行的股票，有助于提升市场信心，稳定股价的交易波动。

“既然你是长期的、持续的逆差一方，你不该总结一下你国内有什么问题吗？”李扬指出，中国不可能在压力下轻易做出让步，原因是，中国对外贸依存度已不像以往那么高。“本世纪初的时候，我们进出口总额占GDP的比重是66%，三分天下有其二，那时如果有贸易制裁的压力中国会受不了。如今已经变了，我们进出口总额占GDP比重不到30%，这个比重已经不是特别怕别人对我们做出什么手脚了。”

他的感受是，女性的决策更加谨慎、包容，男性更加果断，但有时候果断很多时候是武断。“我在阿里巴巴20年创业，和无数男性创业者、领导者工作，和无数女性领导者工作，我的感受是真的是这样，我刚才讲的不仅是说给女性听的，也是说给男性听的。如果你希望成功，这是必要的条件，就是公司里一定要有足够的女性领导者。我相信，如果我们有更多的女性领袖，这个世界一定会变得更加和平、开心、关心别人，因为我们懂得，这世界男女必须共同创造。”

第三封：对于管理者，不管是基层管理者还是一级主管，都是新东方发展的中坚力量。但现在很多的中坚力量，变成了中间力量。我们发现几个问题：1、有些管理者变成了当官的，层层下指令，就是自己不干活；2、管理者职责重叠，效率低下，工作边界不清；3、有些管理者变成了老油条，还常常拉帮结派；4、管理者严重缺乏系统性培训；5、管理者人才发掘机制严重缺乏，不少管理者为了自己的岗位安全，不愿意让能干的人才出头，只用和自己亲近给自己安全感的人，结果新东方管理队伍一层比一层更矬。